Δελτίο Τύπου ΟΙΥΕ: Περιστατικό εργοδοτικής βίας, στον κλάδο της ταχυμεταφοράς.

 

Ανακοίνωση - Καταγγελία

 

          ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ACS ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Μ.Α.Ε.Ε.

ΑΘΗΝΑ, ΑΓΙΟΥ ΠΑΥΛΟΥ 6    ΜΕΛΟΣ Ο.Ι.Υ.Ε. – Ε.Κ.Α. Α.Α. 18274 ΕΙΔ. 4686/3/3/92.

       

                     Ανακοίνωση - Καταγγελία                             Αθήνα 6/1/2021

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Με αγανάκτηση πληροφορηθήκαμε περιστατικό ξυλοδαρμού συναδέλφου από προϊστάμενο (συγγενή του πράκτορα) στο πρακτορείο (ψευτο-franchise) της Γενικής Ταχυδρομικής στα Γλυκά Νερά.

Συγκεκριμένα, την Δευτέρα 4/1/2021 ο έμπειρος (20 χρόνια εργαζόμενος) συνάδελφος οδηγός αυτοκινήτου επιστρέφοντας από το δρομολόγιο του δεν κατάφερε να παραδώσει κάποιες αποστολές από τον μεγάλο όγκο παραδόσεων δεμάτων που του χρέωσαν να διακινήσει και τις επέστρεψε. Οι περιοχές του πρακτορείου είναι μεγάλης έκτασης και οι καιρικές συνθήκες της μέρας ήταν πολύ κακές! 

Ο προϊστάμενος του διαπληκτίστηκε μαζί του και κατέληξε να τον γρονθοκοπήσει και να σπάσει η μύτη του εργαζόμενου! Στην συνέχεια ο συνάδελφος νοσηλεύτηκε στο ΚΑΤ, υπέβαλε μήνυση και θα ακολουθήσουν και άλλες ενέργειες προς κάθε κατεύθυνση.

Τις συνθήκες πίεσης αυτών των ημερών, τις γνωρίσαμε όλοι στο πετσί μας. Ειδικά στα πρακτορεία (ψευτο-franchise) η κατάσταση πλέον ξεπέρασε κάθε προηγούμενο και κάθε λογική.

Οι ευθύνες των κεντρικών εταιρειών είναι μεγάλες, αλλά μεγαλύτερες και διαχρονικές είναι οι ευθύνες της πολιτείας και των Θεσμών που νομοθέτησαν με σοβαρές παραλείψεις και απαράδεκτα κενά, παραβλέποντας τις πρόχειρες λύσεις και δομές οργάνωσης των εταιρειών του επαγγέλματος, εδώ και χρόνια. Τελευταίο παράδειγμα, η ένταξη του κλάδου μας στις πληττόμενες επιχειρήσεις, ως μέτρο σε πλαίσια Υπερεντατικοποίησης εργασιών εντός 2 Lock-Down και Πανδημίας!

 

Η περίπτωση στα Γλυκά Νερά, είναι κλασικό παράδειγμα:

Μόλις πριν λίγους μήνες, μέσα στο φετινό καλοκαίρι και μετά το 1^ο lockdown, η κεντρική εταιρεία εμφανίστηκε αποφασισμένη να πάρει το κατάστημα από τον πράκτορα καθώς αυτός αδυνατούσε να ανταποκριθεί.

Έστειλε μάλιστα και διοικητικά στελέχη της για να δώσουν νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας στους συναδέλφους. Σε σχέση με την προϋπηρεσία των συναδέλφων και μετά από πιέσεις των εργαζομένων αλλά και των σωματείων (του επιχειρησιακού Σ.Ε.Γε.Τα. και του κλαδικού Σ.Ε.Τ.Τ.Α.) μπήκε και όρος αναγνώρισης της συνολικής προϋπηρεσίας τους στην δουλειά (από την πρώτη πρόσληψη τους στο πρακτορείο) για τον υπολογισμό της απόλυσης.

Στην συνέχεια όμως, η εταιρεία βρήκε προφάσεις, στηριζόμενη στην απειρία συναδέλφων και ακύρωσε την δική της αρχική απόφαση και την μεταβίβαση στα κεντρικά!

Η Γενική Ταχυδρομική ήξερε πολύ καλά ότι η απόφαση της αυτή οδηγούσε σε αδιέξοδα πολλά και πολλούς. Στόχος της προφανώς ήταν και είναι ο συνδικαλισμός και η παρέμβαση των σωματείων. Τα τελευταία 2 χρόνια έχει αποδείξει την στόχευση της στον συνδικαλισμό, με πολλά άσχημα παραδείγματα. Δεν την δικαιολογούν τα όποια λάθη ή παραλήψεις, δεν έχει άλλα περιθώρια για δικαιολογίες. Μιλάμε για εργασία και ανθρώπινες ζωές.

 

Καταγγέλλουμε την διοίκηση της Γενικής Ταχυδρομικής και απαιτούμε:

Να αναλάβει άμεσα τις ευθύνες της απέναντι στο συνάδελφο αλλά και απέναντι σε όλους τους συναδέλφους του πρακτορείου/ων της για την εργασιακή ασφάλεια και διασφάλιση τους.

 Έχει ήδη δημιουργήσει, σε άλλο σημείο χώρο, για την εξυπηρέτηση της περιοχής. Δεν φταίνε σε τίποτα οι εργαζόμενοι όταν δεν τα βρίσκουν οι πράκτορες με τις Κεντρικές εταιρείες.

Να μπει τέλος στο νόμο του δυνατού προ τον αδύνατο ως όρος εργασίας στο επάγγελμα. Να διασφαλιστούν οι εργαζόμενοι του επαγγέλματος θεσμικά από την Ελληνική πολιτεία, όπως έχουν ορίσει ακόμη και οι Ευρωπαϊκές θεσμικές Οδηγίες για το επάγγελμα.  

 Για το Δ.Σ.

 Ο Πρόεδρος                                                      Γεν. Γραμματέας

     Αντώνης Παπακώστας                                        Θόδωρος Μπερδές